News Job

Permessi legge 104: illegittimo l`uso parziale

E-mail Stampa PDF
image
di Lucia Izzo -Legittimo il licenziamentodel lavoratoreche abbia utilizzato gran parte del " permesso" ex Legge 104/92per scopi personalie non per assistere il parente disabile. Non è ammissibile, infatti, un'assistenza solo parzialedelle ore concesse dal datore di lavoro che, per sopperire all'assenza del dipendente, deve sopportare modifiche organizzativeper esigenze di ordine generale

Lo ha disposto la Corte di Cassazione, sezione lavoro, nella sentenza n. 9217/2016(qui sotto allegata). 

Inutile il ricorso del dipendente di un'azienda automobilistica: anche gli Ermellini, infatti, condividono l'apparato argomentativo dei giudici di merito e stabiliscono la correttezza del provvedimento, seppur drastico, adottato dall'azienda.

Il ricorrente,...

 

Meeting BCE: la politica monetaria resta invariata, ma potrebbero arrivare buone notizie su crescita e inflazione

E-mail Stampa PDF
 

Licenziamenti: anche la conciliazione chiesta via fax avvia l`iter decadenziale dell`impugnativa

E-mail Stampa PDF
image

di Valeria ZeppilliI termini per l'impugnazione di un licenziamentofissati dal nostro ordinamento sono molto stringenti: non solo l' impugnazione stragiudizialeva proposta entro 60 giornidalla data di comunicazione del recesso, ma nei successivi 180 giornideve procedersi al deposito del ricorso giudiziale oalla richiesta di tentativo di conciliazione o arbitrato.

In tale secondo caso, poi, se il tentativo non va a buon fineil ricorso al giudice va depositato a pena di decadenza entro sessanta giornidal rifiuto o dal mancato raggiungimento dell'accordo.

Con riferimento a tale ultimo aspetto la Corte di cassazione, inaugurando un nuovo orientamento, con la sentenza numero 17253/2016depositata il...

 

Menu Principale

Risorse Utili