Cesvi, le selezioni e la formazione

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Lavorare, collaborare o imparare al Cesvi. L’organizzazione umanitaria indipendente, attiva nella solidarietà internazionale e fondata a Bergamo nel 1985, chiama nuove leve interessate a partecipare alle sue campagne. I posti di lavoro al momento riguardano tre project manager con esperienza, disposti a partire per il Somaliland (Corno d’Africa), l’Albania e il Congo. Ma oltre alle tre possibilità di lavoro all’estero, Cesvi offre anche diverse chance di collaborazione. Nella sede di Bergamo le ricerche attive sono poche rispetto a quelle aperte oltreconfine, in quanto il turn-over è basso: ma le possibilità di inserimento riguardano sempre desk officer (figura impegnata nella stesura delle proposte progettuali per la partecipazione ai bandi), un responsabile raccolta fondi, esperti di comunicazione, addetti alle risorse umane e amministrativi. Per quanto riguarda le collaborazioni all’estero, invece, il Cesvi ricerca un project manager in grado di occuparsi della gestione delle attività del progetto in loco; un amministratore responsabile di progetto; un logista, un country representative (incaricato di rappresentare il Cesvi nel Paese in cui si svolge il progetto) e stagisti di supporto alle figure senior. È sempre richiesta la conoscenza dell’inglese e, a seconda del Paese di destinazione, di lingue come francese, spagnolo o portoghese. Per tutti, curriculum sulla pagina dedicata.Per quanto riguarda le figure di stage, invece, il Cesvi ha stipulato diverse convenzioni con le Università, come ad esempio il Master di primo livello in gestione delle risorse idriche in cooperazione istituito con l’Università Bicocca di Milano, che permette ai ragazzi di coniugare un elevato standard di istruzione accademica con l’esperienza sul campo. Qui il link per maggiori dettagli.Barbara DianiMartedì 6 agosto 2013Foto: archivio CesviAuthors: JobMeeting.it

Leggi originale su: http://www.jobmeeting.it/magazine/no-profit/cesvi-le-selezioni-e-la-formazione-30071743

 

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