Accenture, selezioni aperte per junior e senior

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Giovani talenti al servizio di Accenture. L’azienda di consulenza direzionale, servizi tecnologici e outsourcing apre le porte a nuove leve con una laurea in tasca. Diverse le figure nel mirino del gruppo. Tutte con un profilo molto simile. «Attualmente i candidati ideali per le nostre esigenze di profili junior – spiega a Jobmeeting.it Monica Palma, recruiting director di Accenture – sono neolaureati in Ingegneria informatica, Ingegneria delle telecomunicazioni, gestionale o elettronica, Informatica ed Economia. Tutti interessati a mettere le loro qualità al servizio dell’innovazione e a cogliere le sfide di un mercato in continuo cambiamento». Ai laureandi 
il gruppo mette a disposizione diverse esperienze formative e di orientamento professionale, attraverso programmi di stage su contenuti innovativi e presso prestigiosi clienti. Ma le selezioni in corso al momento nelle sedi italiane di Accenture non si fermano qui. «Cerchiamo anche giovani professionisti – conclude Monica Palma - con competenze funzionali, capacità di project management, abilità nell’interazione con il cliente e nella gestione di gruppi di lavoro per opportunità nella consulenza direzionale e tecnologica». Le vacancy del gruppo Accenture riguardano da vicino anche profili professionali con un bel po’ di esperienza: spazio, negli annunci più recenti, a esperti Sap per varie sedi italiane, management consulting e senior spend specialist a Milano, contract management manager per diverse sedi e risk management consultant ancora a Milano. Chi vuole candidarsi deve cliccare direttamente sulla pagina dedicata.Barbara Diani31 novembre 2013Foto: ufficio stampa Accenture Authors: JobMeeting.it

Leggi originale su: http://www.jobmeeting.it/magazine/giovani-e-lavoro/accenture-selezioni-dal-junior-al-senior-31101852

 

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