San Pellegrino Sales Campus. Per 30 giovani neolaureati

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17/12/2013 L'azienda propone percorsi di stage semestrali retribuiti, con lezioni in aula, tutoraggio, coaching, affiancamento e lavoro sul campo. In tutta Italia

 

Il gruppo Sanpellegrino punta sui giovani. Partite le selezioni di 30 neolaureati dinamici e motivati, pronti a mettersi in gioco per un percorso formativo accompagnato da pratica concreta in azienda. Un'opportunità di crescita formativa e un primo approccio con il mondo del lavoro per giovani appena usciti dall'università.

 

Il progetto si chiama Sanpellegrino Sales Campus e sosterrà i giovani talenti selezionati con sei mesi di stage retribuito nell'area commerciale dell'azienda, a partire da marzo 2014, nelle sedi di Torino, Milano, Firenze, Bologna, Parma o Modena, Ravenna o Rimini o Forlì-Cesena, Roma Perugia, Napoli, Salerno, Bari, Palermo e Catania. 

 

La prima fase di selezione prevede l'invio del curriculum. Ogni candidato che avrà superato la prima fase sarà contattato e dovrà inviare una breve video-presentazione (massimo un minuto) nella quale avrà la possibilità di dimostrare le proprie abilità, peculiarità e capacità relazionali. Un pool di autorevoli esperti sceglierà i 30 più meritevoli e brillanti.  

Il tirocinio prevede attività, a stretto contatto con il responsabile del progetto, di:

  • mappatura e analisi della potenzialità del territorio e dei punti vendita;
  • monitoraggio, presenza e assortimento dei prodotti;
  • promozione delle innovazioni di prodotto. I partecipanti saranno coinvolti in rima persona nei vari processi aziendali.

Le lezioni in aula si alterneranno all'affiancamento sul campo, al coaching e al tutoring. L'obiettivo finale del progetto è lo sviluppo di competenze relazionali e di competenze relative alle tecniche di vendita, all'analisi di mercato, all'analisi strategica dell'insieme prodotto/categoria/canale, di sviluppo e di implementazione di attività promozionali e di marketing.

 

Ed ecco le caratteristche del profilo ideale:

  • curiosità,
  • proattività,
  • precisione e affidabilità,
  • spirito d'iniziativa,
  • orientamento al servizio e al risultato,
  • buone capacità di relazione,
  • propensione al lavoro di squadra,
  • patente B,
  • buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point.

Per candidature e informazioni, vai al Sanpellegrino Sales Campus 

Authors: Lavorare.net

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