Congedo per le donne vittime di violenza di genere

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Scritto da Studio Marzocchi

Viene pubblicata dall'Inps la circolare n. 65 sul Congedo indennizzato per ledonne vittime di violenza di genere previsto dall'art. 24 del decreto legislativo n.80 del 15 giugno 2015.L'Inps eroga l'indennità alle lavoratrici dipendenti vittime di violenza di generedel settore privato, escluse le lavoratrici addette ai servizi domestici e familiari.Per fruire del congedo e dell'indennità occorre avere un rapporto di lavoro incorso di svolgimento, ed essere inserite nei percorsi certificati dai servizi socialidel Comune di appartenenza, dai Centri antiviolenza o dalle Case Rifugio.Il congedo spetta per un periodo massimo di 3 mesi (90 giorni di astensioneeffettiva dall'attività lavorativa); tale periodo va fruito entro i 3 anni dalla datadi inizio del percorso di protezione certificato.Il congedo può essere goduto in coincidenza di giornate nelle quali è previsto losvolgimento della prestazione lavorativa (con esclusione quindi dei giorni festivi,dei periodi di sospensione dell'attività lavorativa o dei periodi di aspettativa edei giorni successivi alla data di cessazione del rapporto di lavoro). Può esserefruito in modalità giornaliera o oraria, secondo le modalità stabilite dai contratticollettivi nazionali stipulati dalle organizzazioni più rappresentative.Per le giornate di congedo utilizzate per svolgere i percorsi di protezione ècorrisposta un'indennità giornaliera pari al 100% dell'ultima retribuzione.In caso di fruizione oraria, l'indennità è pagata in misura pari alla metàdell'indennità giornaliera.L'indennità è anticipata dal datore di lavoro, salvo conguaglio, secondo lemodalità previste per le indennità di maternità. E' corrisposta direttamentedall'Istituto alle lavoratrici per le quali è previsto il pagamento diretto delleindennità di maternità.Le lavoratrici che hanno già usufruito di periodi di congedo dall'entrata in vigoredella riforma (25 giugno 2015) ad oggi, presentano una domanda anche per taliperiodi, in modo da consentire la verifica dei conguagli eventualmente giàeffettuati.

Authors: Studio Marzocchi

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